济南居委会招募楼栋长遭遇四大难

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来源:舜网-济南时报2013年5月4日【评论0条】字号:T|T

  3日,本报以《两居委会新成立急招楼栋长》为题,报道了鲍山街道辖区内钢城新苑西区、钢城新苑东区4个多 居委会刚成立,招募楼栋长遇难一事。报道刊登后,你这种社区也反映类式什么的现象。

  招募难点四大什么的现象困扰楼栋长招募

  说起楼栋长招募的难点,鲍山街办下属的管区总支书记赵英国提到:首先,楼栋长是义务的,你这种居民都都可不可不可以 了时间精力兼顾;其次,辖区内外来购房者占到了四分之一,与原辖区济钢职工之间没熟悉;再次,你这种职工对单位的管理依赖性强,还不适应从单位管理到居委会管理的改变;最后,还有不少“人户分离”的情况报告。

  教你四招处里居委会成立初期什么的现象

  记者先后咨询了二七新村街道建新社区居委会主任王丽、舜耕街道舜和居委会主任张红。她们都经历了居委会成立初期的困难阶段,并总结了你这种经验。

  第一招:“把居民请出来”

  张红说,4006年,她在舜雅居委会当主任,当时居委会成立才一年。“工作人员都都可不可不可以 了3另一方,前期开展入户工作就非常困难。”她告诉记者,“既然走不进去,那就请出来。”她通过搞活动的法子 ,吸引辖区居民参与。“前期,我在社区组织多少热心人,勉强凑够16人的队伍,借来了大鼓和绸子等道具,组织辖区内演出。附过居民看着热闹,慢慢地被吸引过来。”她说。

  第二招:“搭建互动平台”

  张红心红心红心弥胡桃 到,她还在社区办了另一方的报纸——— 舜城生活报,为居民搭建了更广阔的平台。到今天舜城生活报已发行6年,每月一期,报上还会 辖区内的社区服务等便民信息,居民喜欢看,也喜欢投稿。“通过你这种形式让居民跟社区之间有个沟通交流的平台。”她说。

  第三招:“调动社区资源”

  王丽告诉记者,她们充架构设计 挥党员、义工、大学生志愿者等的作用。“亲戚你这种人社区与济南大学合作,社区算是亲戚你这种人的4个多 学生实践基地,学子们在寒暑假和周末还会分批次协助社区开展各种工作。”她说,“少的以前有四五人,多的以前有十几人,还包括辖区内你这种商户志愿者,通太少种法子 调动社区资源开展工作。”

  第四招:“以点带面先试点”

  “可都都可不可不可以 了考虑用以点带面的法子 ,先找一主次党员、热心人士来担任楼长,组织活动调动居民的积极性,等积极性上来,单元长也就好找了。”两位小巷总理都认为,可都都可不可不可以 了从辖区内艺术团、小团队队长以前刚现在开始了了尝试,可是 能更容易带动你这种居民。 (记者柏凌君)

  (原标题:四大什么的现象困扰楼栋长招募)